TEAM PERFORMANCE COACHING  
(Allineamento - Collaborazione - Performance)

Il Team Performance Coaching è un servizio progettato per trasformare un gruppo di individui in una squadra coesa, focalizzata sugli obiettivi comuni e orientata al successo. Attraverso una combinazione di sviluppo personale e di squadra, il Team Performance Coaching mira a migliorare le prestazioni complessive del team e a creare un ambiente di lavoro piacevole e collaborativo. 

Il programma è ideale per le aziende che hanno deciso di gestire efficacemente il cambiamento organizzativo e personale, promuovendo la collaborazione e la motivazione all'interno del team. Il Team Performance Coaching è pensato per aziende con team di massimo 20 persone, desiderose di massimizzare le loro prestazioni, di superare le sfide interne, potenziare le dinamiche di gruppo e raggiungere nuovi livelli di collaborazione.

In che situazioni è consigliato:

• Il Team Performance Coaching è particolarmente utile in situazioni di cambiamento necessario per migliorare le performance del team, ad esempio:

• Implementazione di nuovi processi o una nuova struttura organizzativa

• Cambio della proprietà, della direzione o del team leader

• Supporto alla realizzazione di obiettivi o di un piano industriale particolarmente sfidante

• Miglioramento dei processi di comunicazione, inclusa la gestione dei conflitti e il potenziamento della comunicazione interna

• Sviluppo e adeguamento dei processi aziendali, identificando criticità, obiettivi e reti informali

• Miglioramento delle prestazioni, aumentando l'efficacia, le sinergie e la capacità decisionali del team

• Ottimizzazione delle relazioni e facilitazione della collaborazione, risolvendo conflitti, migliorando la comunicazione e rafforzando la leadership

• Formazione e apprendimento orientati all'azione concreta e diretta nei processi aziendali.

Cosa ottieni:

Partecipando al Team Performance Coaching, ottieni una squadra più coesa e orientata a risultati, un aumento delle prestazioni complessive del team e un ambiente di lavoro più piacevole e collaborativo. Migliori le dinamiche di gruppo e la gestione del cambiamento, promuovendo una cultura di collaborazione basata sulla fiducia e il rispetto reciproco.

Come si svolge:

Si svolge attraverso un approccio strutturato e interattivo, che include autovalutazioni, workshop intensivi e sessioni di coaching di follow-up. Le attività sono progettate per massimizzare l'interazione e il coinvolgimento dei partecipanti, garantendo un apprendimento efficace e duraturo.

La componente centrale del Team Performance Coaching è un workshop intensivo della durata di 1-2 giorni, preferibilmente svolto in un ambiente esterno al contesto lavorativo. Per trasformare il piano d'azione in risultati e sostenere il percorso di cambiamento, sono previste sessioni di Follow-up della durata di mezza giornata uno o due volte al mese per un periodo continuativo di 3, 6 o 12 mesi.

Richiedi informazioni e valutiamo insieme se “Team Performance Coaching” fa al caso tuo.